员工之间应团结互助，不得恶意伤人，不准扎堆聊天，背后议论其它人和事。

 

不得与顾客发生争吵，要耐心与客人沟通解释，了解客人发牢骚的原因，以便更好地处理问题，树立企业和自身的形象。

 

遵守店内规章制度，轮流值班，头牌值班如发现没值班，扣除当天的工资及分成。

 

实行岗位责任制，保持各自岗位的清洁卫生，做好岗位工具的保养工作。

 

树立强烈的责任心，爱护公共财物，不得偷盗和浪费，操作完毕，物归原处，摆放整齐。

 

树立良好的职业道德，未经同意，不准私自给客人用超出护理范围的物品，一经发现按超出部分的倍赔偿。

 

不得在客人面前谈论工资待遇，和店内的问题，给工作带来不必要的麻烦。

 

维护好自身形象，语气柔和甜美，微笑服务，物品轻拿轻放。

 

关门开门注意不要发出声音，以免惊醒客人。

 

认真配合工作，服从领导安排和调遣，违者视开除处理。

 

自觉遵守各项规章制度，做到领导没在和在一个样，很好维护企业形象。

 

员工之间不得互相包庇隐瞒，违者重罚。

 

树立团队精神，不勾心斗角，不排挤他人，不损人利己，共同发展，共同进步。

 

维护美容院利益，不得带情绪上班，应创造良好的工作氛围和环境。

 

尊敬上司及领导，尊重同事，见面要问候，互敬互爱，保持良好的企业形象。

 

树立良好思想品德，公共物品丢失，客人物品在本院丢失，如果顾客直接交与美容师负责，负责人承担一切责任，如没有直接责任人，则美容院全体承担。

 

三卫生制度实行卫生岗位责任制，分区划片，保持店内环境卫生，做到全天整洁干净。

 

保持整体环境卫生，不乱堆乱放，不乱扔垃圾，物品摆放整齐，每星期一大扫除，不得将私人物品随便乱放。

 

操作完毕，将物品擦干净，放回原处，摆放整齐。

 

关闭仪器，拔掉电源，清洗干净，做到操作前和操作后两次消毒。

 

为明确本部门内各项职能，确保各项工作高效展开，在公平公证的原则下，特制度实施本制度。

 

院团委组织部规章制度一总则为了更好的贯彻团委的精神，加大组织部工作力度，提高组织部成员素质及工作能力，保证组织部成员在学习工作和生活中真正起到模范带头作用使组织部各成员管理制度化规范化科学化有序化，做到组织部各成员管理有章可循，有美发店日常管理规章制度准时上下班，不迟到，不早退，不旷工，并严格签署上下班具体时间。

 

不能请霸王假，工休按店内轮休制执行。

 

临时事假须上班时间前请示店长或经理批准请假须真实反映情况请假一天以上须书面申请经理批准，超过批准期限视为旷工。

 

娱乐场所员工基本规章制度服装按公司规定服装上岗。

 

工牌员工工牌一律佩带于左胸指定位置。

 

鞋工作时间穿指定的工作鞋，鞋面无污，不赤脚穿鞋，女肉色袜，男深色袜。

 

头发应天天洗头，保证无头屑，均贴，不可蓬乱。

 

促销员规章制度一工作纪律与准则促销员须严格遵守商场的出勤时间由商场楼层主观负责管理。

 

如发现无故不在商场，商场将作旷工处理并处罚款  元，迟到或早退一分钟   元。

 

业务员管理规章制度为了更好地树立公司的形象，促进公司各项业务的顺利发展，以及加强对市场推广人员的有效管理，特制订以下管理规定。

 

一全体业务人校园广播站管理制度一当天放音人员按时到岗，不许迟到早退无故不到擅自离岗，有特殊情况不能到者，必须本人向当天其他放音人员说明情况，或者及时向站长联系，并保证节目开始前十分钟到达广播站。

 

二放音时的设备操作要严格遵守。

 

医学院团委规章制度一办公室管理制度办公室现有用品由办公室统一保管。

 

办公用品不得随意浪费，不得挪为私用，所借用品用完后应即时交还办公室。

 

非团委成员不得翻阅桌上抽屉里的文件资料。

 

更不得随意将文件资料带出团委办公室。

 

第九篇：

 

作为发廊里的财务人员，前台一般都设立在一个店里最耀眼的地方，它是个店里最重要的组成部分，所以我们在布置店面格局的时候也不能马虎，下面跟大家分享我开店铺的经验与心得。

 

一、遵守企业《员工手册》及其他各项管理规定，服从企业管理及领导安排。

 

二、工作必须热情、认真、负责，按规范站姿站位为宾客提供优质服务。

 

三、收银员仪表大方，按规范着装，妆容淡雅大方。

 

四、工作岗位不能空岗，不准串岗。

 

五、吧台内保持清洁卫生。