第三篇：

 

做为一个健康产业，一个服务行业里，客源是店面运营中非常关键的支柱，没有客源什么都无从谈起，那么，我们应该怎么样做，才能更好的留下更多的客源呢?

 

1、简道男士美容加盟以客户为中心

 

想要留住更多的客户，就要“以客户为中心”客户是我们的衣食父母，客户带给我们的是最直接的效益，所以，“以客户为中心”多站在客户的角度考虑问题，将服务做到极致，用心经营留住我们的客户;

 

2、简道男士美容加盟-以员工为中心

 

“以员工为中心”男士养生加盟馆员工是我们品牌项目的直接影响力，最关键的传导者，在对客服务及团队协作精神上起着至关重要的作用，所以，了解员工所需了解员工的工作情况，关心员工了解员工，取长补短，积极参与鼓励员工努力进取，传递正能量，有一个饱满阳光的心态，才能更好的服务好每一位顾客;男士养生加盟

 

3、简道男士美容加盟-标准化管理

 

为了更好的留住更多的客户，标准化管理在一个企业发展中起着关键性作用，没有标准规范与标准的服务流程与管理制度，就不能更好的做好管理，体现品牌项目的专业规范化;

 

4、简道男士美容加盟-独特的考核机制

 

在一个品牌企业中，考核机制的设立是非常有必要的，这对各级员工约束的同时，也是一种激励，对员工来说，这是对提薪、晋升、奖励表彰等提供的一项客观可靠的依据，员工会依此扬长避短，取得更大的进步，得到更好的发展，发挥自己的强项，弥补自己的不足，在企业发展与企业进步的同时，考核机制就像一个“金字塔”，每个人都会得到不同的考验与能力发挥，企业也可通过此项机制考核获得更多的人才。

 

第四篇：

 

1、遵守《公共场所卫生管理条例》、《美容美发场所卫生规范》、《理发店、美容店卫生标准》等法律法规和卫生规范标准的有关规定，规范美容美发店经营行为，不符合卫生规范要求的，将立即整改到位；     

 

2、建立健全的卫生管理制度和岗位责任制，设有卫生组织机构，并配有专（兼）职卫生管理人员； 

 

3、从业人员经体检培训取得健康证明后上岗；     

 

4、保持室内外环境卫生整洁；     

 

5、理发、美容公共用具（理发刀具、胡刷、头梳、毛巾、围巾、修手工具、眉钳、美容盆等）消毒设施和制度落实到位，能做到一客一用一消毒，美发场所配备的毛巾与座位比大于3：1，美发用品用具所配备的数量能满足清洗消毒周转的要求；    

 

7、理发、染（烫）发分区设置，染（烫）发区分别设置排气通风设施，且运转正常；     

 

8、备有供患头癣等皮肤病传染病顾客专用的理发工具。

 

美容美发卫生管理制度 美容美发、场所法定代表人或负责人是其场所卫生管理第一责任人，对场所卫生管理负全面责任。场所内可设置兼职卫生管理人员，负责人员和场所卫生管理的具体工作。 

 

1、每天营业之前，必须打扫、清洁地面、桌椅、门窗、墙角及工作台的灰尘和蜘蛛网，物品摆放整齐、到位，场所内环境干净、整洁、舒适、明亮。 

 

2、每天营业之中，工作场所及所有的工具应保持清洁卫生，物品使用后及时归位，地面、桌椅及工作台上有多余的物品随时清理。 

 

3、每天营业之后，必须对地面、工作台进行打扫、清洁、消毒，去除灰尘、污物，及时处理废弃物。同时，用品用具进行分类清洁、消毒。 

 

4、美容美发、场所的通风设施应完备，空气流向合理，保持室内、卫生间、地板无异味。 

 

6、场所内应配有数量充足的毛巾（面巾）等公共用品用具，其配备的数量应当满足消毒周转的要求。 

 

7、从业人员上岗前应当取得“健康合格证明”。每年年审合格后方可继续从事直接为顾客服务的工作。从业人员患有有碍公众健康疾病者，治愈之前不得从事直接为顾客服务的工作。 

 

8、从业人员应保持良好的个人卫生，不留长指甲，勤剪发、勤修甲、勤洗澡、勤换衣。工作时应着专用工作服装，着装保持整洁。 

 

9、从业人员不宜在工作区域内食、宿，不宜在工作场所摆放私人物品。

 

第五篇：
 

1、保持稳定的情绪和愉快的心情，以清新靓丽的形象，端庄大方的仪表面对客人。

 

2、员工要提前30分钟内到岗，首先换好工作服，上岗前要花淡妆。要求涂浅色唇膏、发型要求束发，不可散发，不可散乱披开，在15分钟内完成。

 

3、工作服要洁净，下身要求肉色丝袜。前台按公司要求统一着装。每天早晨检查着装，不净者扣10元。

 

4、严禁私自动用公司任何产品据为己有，严重者视为盗窃行为，送交公安机关处理。

 

5、公司环境卫生，每周日大清扫一次，每组主管应带领本组人员认真清扫，包括：地面、台面、楼梯、玻璃、床位、设备等。早班人员9：00以前搞好卫生（如：早班美容师有活，本组主管负责分配、协助做好，主管有活，主管有权指派本组人员完成）晚班人员下班前一定要将设备、床位、产品用具收拾干净归位，水、电一定要关闭，否则出现事故追究晚班人员，特别是主管责任。