责任追究制度

现在，无论是公司，还是政府单位，都需要做到尽职尽责，如果出了错误，都要追究责任，于是就有责任追究制度的制定，下面就请看责任追究制度。
 

第一篇：责任追究制度

 

第一条 为了规范本局行政执法工作人员的行政执法行为，维护公民、法人和其他组织的合法权益，根据《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政处罚法》等法律，制定本制度。

第二条 本局行政执法主要包括行政审批、行政处罚、行政监督检查、行政奖励等具体行政行为。

第三条 本局行政执法工作人员(以下简称行政执法人员)应当具备以下条件：

(一)是国家公务员;

(二)具有良好的政治素质，熟悉有关法律、法规和规章，具有必要的专业管理知识和行政执法能力;

(三)经过业务知识和法律知识培训。

第四条 行政执法人员应当严格按照法律、法规和规章履行职责。

第五条 行政执法人员的行政执法行为应当符合以下条件：

(一)事实清楚，证据充分;

(二)适用法律正确;

(三)符合法定程序;

(四)符合职权范围;

(五)处理结论合法、适当。

第六条 机关纪委、人事司要加强对行政执法的监督。行政执法人员由于故意或者过失，有以下行为之一的，按照有关规定，根据情节轻重，给予处分;构成犯罪的，移送司法机关查处：

(一)对于符合法定条件的申请不予受理或者办理的;

(二)未按法定程序和时限完成行政行为的;

(三)行政执法行为主要证据不足、适用法律法规错误、违反法定程序或者处理结果明显有失公正的;

(四)超越职权或者滥用职权的;

(五)徇私舞弊，利用职务之便，索取或者收受他人财物的;

(六)利用职务之便，擅自制作、提供虚假的执法文书或者伪造有关资料的;

(七)违法要求当事人履行义务的;

(八)其他有明显过错的行政执法行为。

第七条 出现过错的行政执法人员所在部门应当对其所犯错误进行补救，包括撤销或者纠正违法的行政行为、在一定期限内履行法定职责、变更行政处罚等。

第八条 人事司可以在征求有关部门意见后，报局领导批准，将出现严重过错的行政执法人员调离执法岗位。

第九条 本制度自印发之日起执行。2004年7月1日印发的《国家宗教事务局行政执法过错责任追究制度(试行)》同时废止。

 

第二篇：责任追究制度

 

为进一步强化工作职责，提高办事效率，按照“求实、务实、抓落实”的要求，制定本工作职责追究制度一、职责追究的原则

谁负责的工作谁落实并承担相应职责。

一级抓一级，一级带一级，一级向一级负责，层层抓落实。

二、职责追究的范围

各乡镇、县直各部门的副科级以上领导干部

三、职责追究的资料

1、对县委、政府安排的工作认识不到位，思想不重视，对工作只作表面上的部署，不动脑子，不认真进行分析研究，敷衍了事，消极应付者。

2、年初签定的党建经济职责状中目标职责没有完成的。

3、搞形式主义甚至弄虚作假，欺骗组织，造成工作严重失误的。

4、对上级摆不正位置不服从领导，对平级或下级不能听取不一样意见，不愿理解监督，且工作中不能科学决策，工作随意性大的。

5、工作主观上不发奋、怕吃苦、怕得罪人，拖拉、推委，措施落实不力的。

6、因工作不力，群众意见大，造成上访或出现其他严重问题的。

四、职责追究的措施

1、责令整改。工作中出现的问题没有及时解决，落实工作不到位，由上级分管领导提出整改意见。

2、诫勉谈话。凡思想、工作、生活、领导作风均存在必须问题，连续两年未完成年度工作目标，群众反映较大者，由组织上进行诫勉谈话。

3、黄牌警告。连续两次以上不服从上级分管领导的批评指正：工作中对政策把握不准，又不能科学、民主决策，造成较大工作失误的，要在干部大会上通报批评，给予黄牌警告。

4、调整工作岗位。对各项工作落实不力，在各个业务部门考核中排行最后的单位领导要坚决调整其工作岗位。

5、降职、免职或责令辞职。工作潜质差或者主观上不发奋造成严重经济损失的单位领导，要视状况采取降职、免职或责令辞职的惩罚措施。

五、工作程序：

1、各项工作的落实都要和年终的考核相挂钩，落实以上措施，一般就应遵循下列程序。

2、对领导干部的工作实绩进行全面考核评价，依据考核结果确定追究职责对象。

3、听取被追究对象的申辩

4、需要调整的干部报县委常委会讨论后，按法律程序和有关规定办理手续。

5、由主管领导和组织、纪检部门负责与被追究对象进行谈话。

6、履行相关的手续。

六、安排与使用：

1、对调整后的干部按新的职务和岗位享受政治、生活待遇。

2、调整后的干部，如果工作成绩突出、作风转变、在新岗位上表现突出的，能够推荐县委重新提拔使用。

七、本制度自XXXX年X月X日起执行。

 

第三篇：责任追究制度

 

第一条 为优化发展环境，推进规范化服务型机关建设，健全监督机制，强化行政机关的责任追究，根据《中华人民共和国行政监察法》和《xx省行政机关工作人员行政过错责任追究试行办法》等法律、法规、规章和规定，比照《xx省行政机关责任追究制度》，制定本制度。

第二条 县属各级行政机关，法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织和受行政机关委托的组织，以及上述机关和组织的工作人员，适用本制度。