第一篇:

     曾经一度，在网络上、生活中流行着这样一句话：“任何不以结婚为目的的恋爱，都是耍流氓。”警示那些以恋爱之名“玩弄”女性感情的男人们：如果不想结婚，请你走远点，再远点。

 　　多年之后，这句话终于被徐静蕾改写了。

 　　在女神们纷纷结婚的2014年，老徐却逆势发布了不婚宣言：不结婚，不生子。她说自己现在恋爱挺高兴的，也对那些潜在的操心者们提前回应：你有我高兴吗，你还反对我？

 　　就在徐静蕾这言简意赅的不婚宣言发布没多久，国内的电视荧屏被一部《离婚律师》搅热，姚晨和吴秀波扮演的律师角色，在一桩又一桩或狗血或离奇的离婚案件中，感受着世间冷暖，见识着人心多变，体会着婚姻的脆弱与悲凉。

 　 　把徐静蕾和《离婚律师》放在一起对比来看，感触更深，触目惊心——经济独立，思想独立的女人如徐静蕾，才敢于有“不结婚”的梦想，而更多埋首家庭企图以 相夫教子换取社会尊重的主妇们，正在忙不迭地严防死守第三者，即便丈夫有了情况后也要死死守住“不离婚”的最后防线……所谓人与人之间的差别，居然真的就 这么大。同样是女人，一个恣意享受生活与感情，另一个，却在固守婚姻的路途中，丢失了自己。

 　　时间退回十年前，我们大约想象不到，徐静 蕾会是“四小花旦”中特立独行的一个。但她又的确是四个女孩中，最理性、最独立的一个，也可以说是最早拥有自我的一个。她没有要走高端路线去海外发展；谈 过几次恋爱，都很低调，偏爱有才华的男孩，恋爱不成就好聚好散，更没有被情感左右着事业线和人生路……女明星们成名之后大都价码上扬，挑戏严苛，拍很多广 告做很多代言，这才是一条标准的女星之路。

 　　徐静蕾做的事情却不太一样，她写博客写得很勤力，曾是当之无愧的“博客女王”，到后来当导 演拍片子也是，导演处女作《一个陌生女人的来信》上映时，风评并不算好，难为她一个当红女明星居然能够咽得下那些如潮水般涌来的恶评，埋下头继续写、继续 导。之后的几部片子渐渐有了掌声，一直到《杜拉拉升职记》，她成了当之无愧的票房保证，也拥有了更多的话语权和自由度。

 　　略加总结的 话，徐静蕾的成长经历简直是“一个女孩的成长史”。年轻的时候踏入社会，初入职场，在别人的带领下，见识各种花红柳绿、光怪陆离；她一边观察，一边学习， 一边成长，逐渐有了自己的主见和想法；有一天她足够强大了，再也不需要别人的引领了，她所有的决定都是自己来做，做所有事情的标准是“我喜欢”——她明明 可以“做一个安静的女神”的，却偏不，当导演，做编剧，拍电影，把“我高兴了我乐意”的精神发挥得淋漓尽致。

 　　可惜，在中国女性的身 上，对“我高兴”的执着太少见了。十八岁之前，已经是被规划好了的，上学、读书、高考；成年之后，要在家长的层层把关下恋爱、相亲、结婚、生子；以至于， 到三十岁上下，没结婚的一定是惶恐不安唯恐自己真的嫁不出去，结了婚忙着生孩子忙着照顾老公，走上了“贤妻路线”，家庭是第一要义，女性的自我，那是什么 东西？

 　　2013年，曾经有一部很红的日剧在大龄青年中风靡，是天海佑希领衔主演的《不结婚》，传达的是应该把握时下的每一分，每一秒，尽情享受爱情或者生活中的快乐，而不要强行逼迫自己钻进婚姻的圈套中。

 　 　实际上，像徐静蕾这样“不想结婚的女人”，也可以成为“不怕离婚的女人”，她们获得了财务自由，更重要的是获得了心灵自由。结婚，不是她们判断自己是否 成功、是否幸福的标准，所以结婚与否根本不重要；即便是已身在婚姻中，她们也可以获得同样的自由和独立，而此时，当感情走到尽头、婚姻无法维系，离婚也不 会被当成一件悲剧事件，而只是从一段感情中抽离出来，仅此而已。

 　　这样的女孩，无论何时何地，都保有最独立、最完整的自我，也就可以全身心投入地享受自己想要的生活，而不是像《离婚律师》中的阔太苗绣锦那样，即使离婚可以分得一大笔财产，也仍然觉得自己一无所有。

第二篇:

     徐静蕾版职场女性励志电影《杜拉拉升职记》讲述了职场女性杜拉拉在外企经历八年的各种职场变迁及职场磨练。分享一篇徐静蕾版电影《杜拉拉升职记》观后感：女性职场励志感悟。
 
　　徐静蕾版电影《杜拉拉升职记》观后感：女性职场励志感悟
 
　　由徐静蕾执导，黄立行、吴佩慈、莫文蔚等出演的职场励志电影讲述了职场女性杜拉拉在外企经历八年，见识了各种职场变迁及职场磨练，最终成长为一个专业干练的HR经理，同时收获爱情的故事。
　　分享一篇徐静蕾版电影《杜拉拉升职记》观后感：女性职场励志感悟
 
　　徐静蕾是个才女，值得敬重。她所有的影片中我觉得这部《杜拉拉升职记》演绎得最好，很喜欢里面的角色。第一遍我看的重点是男女间的恋情，第二遍我看的重点是杜拉拉的职业生涯规划，在500强的生存法则。看点不同，收获不同。
 
　　之前收获的是男女之间需要的是信任，是分分合合更坚定恋情的规律。而这次收获的是杜拉拉从一个职场的无名小卒到一个中产阶级，一路高升的健康职业发展。
 
　　徐静蕾版电影《杜拉拉升职记》观后感：女性职场励志感悟
 
　　她的职业生涯规划发展顺利的原因是什么呢？
 
　　1、她热爱这份职业，为何说职业而不是工作？因为她不单是为了糊口，而是为了发展。她可以为了自己的职业，为了心里想着的未来美好发展而努力做事，加班啃干面包。
 
　　2、她有自己的想法和要求，不是得过且过，有升职的要求。一边努力做事，是在做准备，另外就是寻找机会。当三年后公司要招聘HR主管时，她就主动应聘了，非常自信和有把握。因为这面试的场景她在心里已经演习了数次。
 
　　3、她相信自己可以做好手上的事，领导下达的任务，信念很强。她相信要做大事必须先从小事做起。对于没有一点背景的新职员来说更是如此。
 
　　4、她有很强的执行力，不拖延时间。顺利性强，自律性强，每次都能很好地及时地执行。
 
　　5、她有很高的职业素养：谦卑个性、勤奋积极、团队精神、责任感、协调能力、表达能力。为何里面有个“谦卑个性”呢？谦卑是每只菜鸟应该持有的职场态度：谦虚好学、礼貌有佳。当然做到上层也应该继续持有这样的素质，那时有另一种诠释——包容。这点拉拉一直做得很到位。个性其实跟团队是冲突的，是不提倡的。我这里说的个性不是指张扬跋扈，而是指在工作中不要一味委曲求全，当一只“小白兔”，而是要有雷厉风行的架式，当负责一件事时你要认清自己的角色，你就是负责人，负责人可以发号司令，不畏强权。该说不时就说不。当拉拉负责公司的一个任务“烫山芋”——资金有限的内部装修。当遇到“霸王式”的销售团队不愿意配合打包时，她来了一种气势，大声不假思索地喊：“王伟，你给我站住！这次装修是团队任务，要一起完成。”然后对销售团队人员说如果半小时内不打包的就直接当垃圾清理。
 
　　职场中，我们偶尔也会面对诱惑的考验，我们又会如何面对的呢？是从中谋取私利，还是像拉拉一样，毫不犹豫的拒绝呢？这是很多人都碰到的事情。就拿我们去采购办公用品说吧，很多店老板都问，按实开单还是另外开单。你面对这种情况，你会选择哪种呢？
 
　　拉拉的顺利成功升职，这在现实的职场中是很少见的。拉拉的优质品格是很值得我们现代青年学习的。不是所有的付出都会有回报，但是不付出是必定不会有回报。我们只要努力去做好本职工作，站在公司立场多考虑问题，我想一定会得到公司的肯定与认可。
 
　　世界500强的生存法则：
 
　　1、做每件事都有个SOP，即标准操作流程。打个比方，就像走路，哪只脚先迈出去，要跨多长，频率是多少都有明确的要求。外资企业都有非常规范的管理体系。
 
　　2、企业里少了谁都能转。这是很残酷但很现实的事情。电影里的王伟是销售总监，是高层管理人员，拿着50万年薪。是个典型的工作狂，每天加班加点，路上电话不断，为其鞠躬尽瘁。而且公私分明，是个非常合格的高层管理者。可结局呢？他的能力再好，表现再优秀，也抗衡不了企业的游戏规则。总部要栽员，合并部门，你得面对，得Hold住。
 
　　3、提倡高效率，高执行。一位秘书在回答总裁的问题时说一个小时后答复。非常地高效。王伟在拉拉刚进门那一刻，手里抱着的文件箱还没放到桌上就一边说马上办两件事，一边匆匆出门办事了。
 
　　4、生存不易，明争暗斗。吸引力法则告诉我们你周边吸引过来的应该跟你是同类的，所以你优秀别人比你更优秀。在这样的高运转环境里，你要显现自己，是要下很多苦功夫的。拉拉能得到总裁的认可和推荐，是机遇，是命运，而是必然。因为任何一个高管都会重视一位有责任感的、能担当又谦卑的员工。