最想对公司说的一句话

 

一、听一下为你们卖命的员工的心声

 

二、有谁真正开心的做着这分工作

 

三、我之前有在贵公司上过班 

 

四、付出希望得到回报，人情味能够真正落实

 

五、希望高层领导做事情要深思熟虑~别想一出是一出

 

六、公司的强大在于我们这个团队要团结，忠于本职

 

七、希望领导们可以体恤一下民心，换位思考一下吧，谢谢！www.ctwxc.com

 

八、狗屁的人情味，里边黑着呢，剥削员工，让员工经常加班。

 

九、钱可以给的不多，福利也可以很少，我要的只是强大的一个顺驰集团！

 

十、不要把员工和店长逼的太紧 业绩涨的太快 逼的太紧以后员工都走了 看你怎么办

 

十一、对贵公司感以谢意，在那学到了很多，但说真的贵公司的领导不怎么了解员工的心里想什么，

 

十二、感谢公司给了我一个这么好的平台，今后工作上我要更加努力来证明我的能力

 

十三、衣服是完美的，人不是完美的。既然如此，何不努力去试试？我会展现一个完美的自己，出售每件完美的衣服。

 

十四、觉得天福的企业文化不行哦！那么多的人在抱怨，我是一名天福的顾客，以前有2001年——2005年，5年时间一直买天福的茶叶，开始还觉得不错，后来茶叶的质量越来越不好，一直买下去，不是我喜欢买你们的，是5年的时间里没有找到另外合适买茶叶的地方。终于在5年后，找到不错的地方了，再也不买天福的茶叶了！除了买茶叶，还买过茶盘，上千元的茶盘，一年后就有破损了，那么爱护，还是破损了。说真的，茶叶质量不怎么样，花钱不值得！把消费者当傻子，这样的一个企业能走多远走多久呢？

 

推荐：最想对领导说的话

 

俗话说：君子一言，驷马难追!

 

俗话说：大丈夫一言九鼎!

 

俗话说：男子汉大丈夫吐口吐沫落地砸个坑!

 

有太多太多的话要说，但我已经没力气再说下去了!

 

权利!你是个天生操劳的人，所以你从不肯把权利下放给其他人，所以谁都没有办法帮你管理公司，除了你自己!

 

领导，你有你的优点，你心底很好，公司上下都知道，不然不会说在三个月不发资，这些同志们还这么卖命的给你干活!但是，如果你的领导方式再不改改的话，我想没有什么人再有耐心陪你这么苦干下去了!

 

信任!疑人不用，用人不疑!既然你让别人做这份工作，你就应该充分信任他!但是你做不到，即使是跟随你多年的人，你对别人只有依赖没有信赖!这就是为什么你留不住人才的原因!

 

我的工作时间：一年三百六十五天，除了五一、十一、过年，工作时间为三百四十天!每天早上九点上班，下班时间不固定，平均下来为晚上九点!你的工作时间：一年三百六十五天，你平均两三天来一次，每次基本不超过一个小时!

 

威信!在一个公司里想要服众，威信很重要，可是你从来都是把威信集中在自己身上，从不肯施舍给别人一丝一毫!你任命一个主管，当时你说的很明白，所有人都要听命于他，但是当你一次又一次在大众面前把这个主管说的一文不值，可想而知他的威信早已被击得七零八落，服众只能当笑谈了!

 

刚开始逢年过节，我们还会在饭店聚一下餐，后来公司有了食堂，就改为在公司聚餐，当你发现每个月食堂会亏损一两千的时候你把食堂给砍掉了!我们公司远离市区，处在郊区中的农村，饭店就那几个破烂饭店，你有没有想过这些同志们是要吃饭的?不光是求吃饱，也想要吃好!但现在这个基本的条件都达不到了!

 

但是，你说过的话有多少可以兑现?你对我们有过多少承诺?你可知道你随口的一句话让我们记得刻骨铭心!你可知道你现在再承诺的时候我们也就当作随便听听就算了!因为我们对你不再有任何奢求了!做人基本的一条：说话要算话，自己没能力办到的事不要随意承诺别人!这些连我都懂，你会不懂吗?

 

是，你是领导，我不该跟你比，其实我只是想说你应该体谅我们一下!当你开心的时候，我们小心翼翼，当你不开心的时候，我们死无葬身之地!每次当你到公司，我都感觉你背后有一阵乌云，随时会发出闪电劈中某人!当同志们在公司辛辛苦苦工作了一天，你来了不夸奖两句也就算了，还逮谁说谁，屁在点儿小事在你眼中成了天大的事，雷公般的骂声响彻公司!人伤了能医，心伤了可不是一天两天的事!

 

当一个人长时间呆在一个工作岗位上确实让人挺烦的，但是一个人不停的换工作岗位是不是也挺烦呢?我们的工作岗位随你的意思变动，你想到哪是哪，今天这个岗位缺人，好，调动，由A来负责，当A熟悉了这个岗位以后，你又说A去管其它的，这个工作让其他人来做!不停换岗要么说明这个人工作能力非常差劲，要不就是领导想要升迁他在试探工作能力!我们都知道不存在什么升迁，所以只能认为自己差劲了!这样工作起来还有心思吗?

 

作为领导，要善于发现员工的优点和缺点，但你只看到了员工的缺点!培养一名好员工不容易，培养一名能吃苦能干活的好员工更不容易，可你总是轻易的赶走一个又一个已经做得很熟的员工，然后再招来一个什么都不懂的人重新开始!你说过让我换一个岗位，把现在这个岗位交给其他人，当我千辛万苦把他带得差不多的时候，你又说他不行然后把他辞退了!我很奇怪：他一直跟着我，我还没认为他不行，你一星期还不见他一次，怎么知道他不行?最想对公司说的一句话